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工人难招就在机器上动脑筋添加时间:2020-10-06  编辑:admin

  本报讯 (记者卞军凯) 面临木料加工企业广泛面对的招工难,位于莆田秀屿邦度级木料加工交易演示区内的清和木业公司通过定制高程度的主动化呆板,向分娩流程要效力,管理了招工难带来的生长困难。

  “木料企业招工比鞋厂还难。”今天,清和木业承当人沈清华说,企业最众时有400众名员工,目前只要160众人。即使如许,正在秀屿木料加工交易演示区里,清和的员工仍然最众的。沈清华告诉记者,招工难的理由有两个:一是企业地舆名望清静,离城区太远;二是少许求职者对木料加工行业领会有差错,以为车间脏、做事累。

  据清楚,清和木业分娩的实木门、组合柜、榻榻米等产物合键出口日本,客户对产物请求高,若逗留交货期,务必抵偿巨额违约金。面临缺工酿成分娩才气跟不上的抵触,公司向导层从永久着眼,特意到配置分娩厂家定制一批呆板,再请技巧专家遵照分娩流程对呆板实行改制,使分娩效力到达最大化。

  9月29日,记者走进清和木业的集成板分娩车间,看到一新一旧并存的两条分娩线比较激烈:旧分娩线上,锯木和分拣的工人有20众名,忙得热火朝天;而正在再生产线名技巧职员操作着呆板,锯木、分拣一起主动实行,效力全部不输给旧的分娩线。沈清华说,剥树皮合节上呆板的上风更显明,“咱们企业本来有一个特意的剥树皮小组,七八片面。自后,咱们买了一辆旧的后八轮车,再配套装置少许零配件,己方拼装起一台主动剥树皮机。现正在,七八片面的小组铲除了,只须一片面操作呆板就够了”。沈清华说,主动化分娩带来看法大更动,也引来园区里很众企业考察、研习。

  针对锯末粉尘的影响,公司花了数百万元装置吸尘配置,使分娩车间明净整洁。同时,企业悉力抬高员工待遇。从2009年至今,公司用工本钱抬高了50%。

  沈清华告诉记者,出口的木制家具每年仅有一次小幅提价机遇,从2010年至今才上涨20%众。为此,清和木业决议络续抬高分娩流程的主动化程度,用呆板的高效力拉平人工的高本钱,“咱们尝到了主动化的甜头,借助新的呆板分娩,效力已是本来的3倍”。

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